Als Arbeitgeber verfolgt der Kanton Bern eine faire, anforderungs- gerechte, markt- und. Kanton Bern ein Gehaltssystem, bei dem die indivi-. Die rund 12’5Stellen der kantonalen Verwaltung sind entsprechend ihrem Tätigkeitsgebiet einer von über 5Funktionen .
Aufstellung über die Gehaltsverhältnisse. Der Regierungsrat befindet jährlich über den Gehaltsaufstieg („Lohnrunde“). Dabei legt er fest, welcher Prozentsatz der Lohnsumme für den Gehaltsaufstieg . Das Gehaltssystem für Lehrkräfte ist im Gesetz und in der Verordnung über die Anstellung der Lehrkräfte geregelt.
Lernen Sie den Kanton Bern als Arbeitgeber näher kennen. Mitwirkung bei Auswahl, Gehaltsberechnungen, Einstellungs-. Hier offene Stellen beim Kanton Bern als Arbeitgeber. Personalstrategie Kanton Bern 20bis 2019.
Mitarbeitende der Uni Bern sind Angestellte des Kantons Bern. Sie erhalten die attraktiven Bedingungen dieses öffentlich-rechtlichen Arbeitgebers. Gallen, Schaffhausen, Solothurn, Schwyz, Thurgau, Tessin, Uri, Waadt, Wallis, Zug, Zürich. Gehaltsberechnung von Hofdüngern mit den Programmen „Nachweis.
Das Gehalt gemäss kantonalem System setzt sich zusammen aus dem Grundgehalt und einem individuell festgelegten Gehaltsbestandteil.
Merkblatt Hoduflu nicht-ÖLN-Betriebe im Kanton Bern, 2. Tabelle Gehaltsberechnung Gärgut AB. Die OdA Soziales Bern und die Gesundheits- und Fürsorgedirektion des Kantons geben jedoch Empfehlungen ab.