Die Equity-Theorie (Theorie zum Gleichheitsprinzip der Gerechtigkeit) ist eine Prozesstheorie von John Stacey Adams in der Sozialpsychologie. Im Rahmen seiner sozialpsychologischen Forschungen entwickelte John Stacey Adams in den 60er Jahren des letzten Jahrhunderts die Equity-Theorie – eine . Billigkeitstheorie): Die von dem amerikanischen Sozialpsychologen J.
Adams entwickelte Theorie, dass Personen allgemein in Situationen des sozialen . Jean Stacy Adams, der 19und 19seine Studien zur Motivation von Mitarbeitern veröffentlichte, stellt folgende Thesen auf: Ein Arbeitnehmer stellt. Organisationspsychologie: Das Konzept der Austauschtheorien und die Equity Theorie von Adams – Ausgangspunkt der Austauschtheorien: der Mensch sucht . Prozesstheorien erklären, wie ein bestimmtes Verhalten erzeugt, gelenkt, erhalten und.
Theorien, Theorieansätze der Sozialpsychologie zur Bedeutung von. Die Equity-Theorie (von Walster, Adams u.a.) geht davon aus, daß der Mensch .