Seit über Jahren baut Hays stabile Brücken zwischen Unternehmen, Kanzleien und Juristen. Diskretion, Verlässlichkeit sowie Erfahrung sind Grundlagen . Olaf Hopp, Gründer und Inhaber der juristischen Personalberatung Hopp PSC. Zum anderen gibt es die klassischen Headhunter (Legal Search). Als gelernte Juristen blicken unsere Berater auf mehrjährige Tätigkeit als Rechts- und Syndikusanwälte bei renommierten Wirtschaftskanzleien sowie . Zum Beispiel der Jurist mit besonderen Branchenkenntnissen.
Die besten Chancen auf einen Anruf vom Headhunter und eine realistische Vermittlungschance . Für Juristen stehen 20die Chancen auf dem Arbeitsmarkt ziemlich gut. Headhunter oder einen Personalvermittler wie . Die WirtschaftsWoche nennt 1der wichtigsten Headhunter, die Ihren. Auf Vermittlung von Juristen spezialisierte Personalberater – auch gerne ungenau als . Denn dort knirscht es seit einiger Zeit bedrohlich im Gebälk, sagt Klaus Christians, Geschäftsführer beim Juristen-Headhunter Ising International Consulting. Wachsender Konkurrenzdruck, auf der Sonnenseite große Headhunting-Konzerne, in ihrem Schatten kleine Firmen – das ist der Trend bei .